企業のご担当者様

for job seeker

選ばれる5つのメリット

Merit

Ⅰ.人材育成スキルアップ

未経験者・やる気のある人材大歓迎

・働き方改革の推進
・OJT(On-the-Job-Training)による教育実践
・施工管理技士取得の支援と社内教育の実施

Ⅱ.ダイバーシティ経営(人生100年時代)

性別・年齢・国籍・経歴を問わず採用

・中途採用の活性化
・女性の活躍促進
・「人生三毛作」を提唱

Ⅲ.外国人エンジニアの採用

・ハノイエ土木大学などの卒業生の社員化
・外国人エンジニア及び外国人留学生の国内就職支援

Ⅳ.グローバルワークの展開

・外国人エンジニアの橋渡し
・一般社団法人グローバルワークジャパン(GWJ)の支援

Ⅴ.技能実習生採用の支援(ベトナム)

・協力会社等に技能実習生支援用のバックアップ
・女性技能実習生採用支援スタート
・母国へ帰国時の就職紹介支援